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教师编制考试内容由各地方招聘简章要求所定，教育综合知识和学科专业知识两门科目分别为120分，教育综合知识占40%，学科专业知识占60%。有考生问到2020年成都教师招聘考试内容是什么_招聘条件?那我们和易尚教育的小编一起来了解一下。
2020年成都教师招聘考试内容分笔试和面试：
笔试
第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。
第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。具体以考试公告为准。
面试
面试是笔试的翻盘，占成绩的40%，重新把所有考生拉到同一水平线。(特岗面试第1;考编面试第2)只要面试发挥的好，逆袭的可能性极大，而且排名嗖嗖上升。
面试包括试讲和说课两种，面试考试可以有效的弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。
2020年成都教师招聘要求：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件(如患有《四川省申请认定教师资格人员体检办法》规定的体检不合格疾病或疾病史，将取消其公招考试资格和聘用资格，一切后果由本人承担)。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位表》)。2017年应届高校毕业生须在2017年7月31日之前取得毕业证、学位证等岗位条件要求的全部证书。其他人员须在原件校验时提供毕业证、学位证等岗位条件要求的全部证书。
(4)委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
(5)符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。
以上内容便是易尚教育的小编对2020年成都教师招聘考试内容是什么_招聘条件?做出的详细回答，如果你想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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