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阿坝州事业单位考试流程
作者: 来源: 时间:2020-03-24 15:11:02 阅读:808 分享至:
四川公务员备考课程四川公务员考试交流群

                                          阿坝州事业单位备考群I易尚网校
一、报名

(一)公告查询网站 
              四川省 人力资源与社会保障厅(
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              阿坝州人力资源与社会保障厅 (
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 (二)报名网站
            考生之家(
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注1:考生应认真阅读公告,详细了解招聘岗位所规定的对象、范围、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容,然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的一个岗位进行报名。考生登陆指定的报名网站,如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
注2:考生报名后应时刻关注资格初审情况,并及时缴纳考生费用

二、考试
       考试分为笔试和面试。考试总成绩计算方式为:

综合类岗位:总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+政策性加分+面试成绩×30%;

综合类藏文编辑岗位:总成绩=《综合知识》笔试成绩×70%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×30%;

综合类特殊岗位(播音员、讲解员):总成绩=《综合知识》笔试成绩×40%+政策性加分+面试成绩×60%。
注:考生只能在考试前打印准考证,逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自行承担。

(一)笔试科目及时间
     
报考综合类岗位的考生笔试科目为《综合知识》,藏文编辑岗位加试《藏语文基础知识》。

笔试各科卷面满分均为100分。

《综合知识》笔试的考试范围:以四川省人力资源和社会保障厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》为准。

参加考试时,必须同时携带本人笔试准考证和居民身份证(不含居民身份证复印件、旧版临时居民身份证和过期居民身份证),两证不全者不得参加考试。缺考笔试科目的考生,视作自动放弃,取消报考资格。

笔试成绩于阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布。

(二)资格复审及面试
      
面试资格人员的确定:按照招聘岗位名额,根据考生折合后的笔试总成绩(含政策性加分),从高分到低分按1:2的比例确定面试资格审查人员,最后一名笔试总成绩(含政策性加分)相同的,可一并进入面试资格审查。笔试任何科目分数低于该科所有考生平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2,可根据实际情况,将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上公布综合类进入面试资格复审人员名单

      面试满分为100分。

采取公共科目结构化方式进行面试。因面试资格审查或者缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的,仍视为有效比例。

资格复审和面试具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上另行通知,凡不按通知规定时间参加资格复审的,视为放弃资格复审,不得参加面试。

资格复审合格者,发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额,按折合后的笔试总成绩(含政策性加分),从高分到低分依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员,由报考县人力资源社会保障局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审(报考州属事业单位综合类岗位的考生由州人力资源社会保障局通知),因联系电话错留或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的,视为自行放弃,责任自负,同时不再递补进入面试资格复审人员。

经资格复审合格的人员,按照《四川省发展和改革委员会、四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)规定,缴纳面试考务费80元。凭本人居民身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。

三、体检及考核
     
根据招聘岗位名额,按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核人员。

综合类若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数),进入体检环节的人员,其考试总成绩不得低于本次招聘全州同类别面试形成竞争的岗位进入体检人员的最低考试总成绩(递补进入体检环节的人员仍不得低于此最低考试总成绩)。


四、公示

经体检、考核合格的人员,在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业、考试成绩、拟聘用单位及岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报,期限为7天。


五、递补工作

对因体检、考核、公示不合格出现的缺额,经招聘用人单位主管部门审核并报招聘主管机关同意后,可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次进行一次递补。

在体检、考核、公示环节中,因自愿放弃和被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的缺额不再递补。


六、最低服务年限

报考州属事业单位的,须在州内工作满5年方可交流;报考县、乡(镇)事业单位的,须在招聘县工作满5年方可交流。


七、纪律与监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行,任何人不得弄虚作假,徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理。


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