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易尚教育的小编为大家整理了今年三支一扶的面试热点，帮助大家有效备战面试：
(一)基础理论
在结构化面试中，组织管理类题型是常考题型之一，主要考查考生的计划、组织和协调能力。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一，对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确目标，统筹兼顾，合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。
题型特征及识别
命题特征：出现某一活动形式，你作为特定的角色，组织整个活动或者活动的某一部分
设问规律：怎么组织?怎么做好工作?如何开展?有什么打算?
(二)测评要素
组织协调能力
一般定义：对自己、他人、部门的各项活动做出计划，合理高效地安排时间和相关资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。
操作定义：依据目标，做出计划;看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策;合理调配、安置人财物等资源。
答题原则：
一、依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;
二、计划切实可行，具有可操作性;
三、按计划执行的能力，执行过程中的变通能力;
四、组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明;
五、合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力;
六、善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。
(三)基本答题思路
一个帽子+三个环节：目的意义——准备组织——协调控制——总结提升
目的意义(帽子)：根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨。
准备组织：五大要素+确定工作人员职责
协调控制：协调+控制+本次活动中的重点难点
总结提升：对本次活动的成果进行总结(结合活动类型特点);或对本次活动取得的预想效果进行总结;或对本次活动的各工作人员表现工作过程进行总结;或对未来工作进行效果的扩大。
以上就是易尚教育整理的2021四川“三支一扶”面试热点题型的整理，了解更多关于考试的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话，我们会在第一时间做出详细的回答。
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