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一、业务部负责人(成都分行)
工作职责：
根据分支行经营方针，制定本部门年度工作计划、组织实施营销方案、推进绩效考核、促进业务目标实现;按照行内风险管理制度，促进部门风险政策的执行，做好风险防范;做好团队日常管理、团队建设、技能培训、人员发展以及绩效辅导等工作。
任职资格：
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业优先;
(2)具有3年及以上银行信贷业务经验;
(3)具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力;
(4)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录;
(5)常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
二、风险经理(成都分行)
工作职责：
参与支行信贷业务审查，风险识别、计量和分类，对支行客户整体风险进行控制，同时对总分行信贷管理制度的执行情况、贷后管理情况进行监督和检查，并加强对客户经理风险意识的教育。
任职资格：
(1)35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、法律、会计类相关专业;
(2)具有3年以上信贷相关工作经验;
(3)具有一定的风险识别、防范和化解能力和较强的市场分析、财务分析、数据分析能力;
(4)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录;
(5)有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
三、放款岗(成都分行)
工作职责：
负责核实审批意见和贷款发放条件，完成贷款、票据等业务的审核工作。
任职资格：
(1)35周岁以下，本科及以上学历，经济、法律、会计、金融类相关专业，具有2年以上银行相关工作经验;
(2)具有一定的授信业务及相关经济、法律、会计财务知识，了解各项授信管理规章制度;
(3)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录;
(4)有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
四、综合岗(成都分行)
工作职责：
负责支行各项行政、后勤等综合管理具体工作，完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业优先;
(2)2年以上行政相关工作经验，熟悉公文写作，熟悉行政、文秘及后勤等工作各项实务的操作流程，熟悉办公软件应用，有商业银行从业经验者优先;
(3)具有较强的逻辑思维能力与语言表达能力，具有良好的职业道德、职业操守;
(4)品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录;
(5)常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
五、客户经理(成都分行)
工作职责：
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作，全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格：
(1)35周岁以下，大专及以上学历，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先;
(2)具有一年以上相关工作经验，有较强的市场拓展、营销能力;
(3)了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力;
(4)品行端正，无违规违纪等不良记录;
(5)有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
六、综合柜员(成都分行)
工作职责：
银行前台综合柜员，按照交易权限及时准确地处理各项现金与非现金业务，正确使用和保管重要空白凭证、印鉴卡，做好自助设备钱箱管理及柜面咨询服务，认真执行各项反假、反洗钱规章制度等银行柜面服务。
任职资格：
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历，金融、会计、审计、经济学等相关专业优先，有银行柜面相关工作经验的可适当放宽;
(2)形象气质佳，服务意识强，具有较强的亲和力和沟通应变能力;
(3)品性端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，无违纪违规或其他不良行为记录;
(4)有银行从业经历者优先，常住地或户籍所在地在机构所在地者优先。
报名时间：2021年1月6日-1月22日
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