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招聘职位:
(一)渠道经理：
1。工作职责。
1。负责维护银行与寿险员工之间的关系。与银行密切合作。
2。为人寿保险相关人员提供银行产品培训。
3。营销活动计划。
4。人寿保险客户发展。销售银行理财产品、贷款、代发企业工资。
2。训练和指导:
1。利用人寿保险的早晚会议时间来培训保险相关人员，包括银行产品、营销技巧、金融知识、税务规划等。
3。渠道服务
对接平安人寿开展客户关系维护、银行产品销售、个人贷款等业务。
4。其他
其他渠道业务推广相关任务。
要求:
1。学历:本科或以上。至少25岁，35岁以下，身体健康，相貌端正。自信，开朗，有事业心，大方得体，能够处理人际关系和工作压力；
2。专业:金融相关专业和市场营销相关专业优先。
3。经验:有同行经验者优先。至少1年银行保险销售或个人保险营销经验者优先。
4。知识和能力:
良好的表达能力，良好的学习能力，基本的金融知识，愿意选择银行和保险行业。
无不良职业记录，无违反相关金融、保险法律、行政法规和规章的处罚记录，无犯罪记录；
(二)理财服务经理
1)工作要求
1，22-35岁，25岁以上优先；提供学历证明(Xuexin.com的原始文凭或网上认证报告)
2。学历:本科以上学历者优先
3。有2年以上相关工作经验者优先考虑
4。具有良好沟通技巧和心理素质的人
5。从事金融(金融管理、保险、银行、证券、基金等)的人员。)
(2)工作职责
1。负责开发目标市场，根据客户需求提供全方位的财务管理服务
2。银行提供客户资源，通过公司平台维护客户关系，了解和挖掘客户需求，并完成上级分配的任务。
3。分析客户的财务漏洞并提供金融服务；
4。负责公共关系活动的组织、计划和执行；
(三)福利
1，非责任基本工资的1.5倍，20%或以上的奖金佣金，假期费用，年终奖金，季度奖金，月奖金，周奖金
2，公司提供六种保险和一种奖金。
3。月度附加激励计划、现金
4、优秀人员统一参与平安大学培训
6、银行提供的岗前培训和晋升培训等。[带薪]，一对一家教的导师
7，工资及时发放，无拖欠
8，企业年金和长期服务津贴
9，成都户口
10由公司统一变更，这是一个年轻人的舞台。有畅通的晋升渠道和长期的职业生涯规划
(4)晋升渠道
试用和确认晋升理财服务经理(绩效标准)-晋升贵宾理财经理(绩效标准)-晋升私人银行客户经理
职能类别:理财顾问/理财规划师
(三)银行柜员
技能要求:
个人业务、开户和销户、银行间金融、货币兑换、国际结算、签名验证
1、接待:在银行网点从事大堂服务，负责接待和客户分流；
2。协助:让银行客户正确填写业务单据，引导客户使用自助设备，让客户满意；
3。管理:及时组织和更新银行大厅的整体环境，确保机器、工具和设备等的正常运行。确保网点新旧产品信息的准确性，及时了解客户需求，向客户介绍银行产品和服务。
4。销售银行产品。
要求:
1，18-28岁，本科以上学历；
2。身体健康，五官端正，形象气质好；
3、有营销服务意识，性格开朗，思维活跃，亲和力强；
4。良好的口头沟通技巧，团队合作，诚实，正直和严谨。
(四)大堂经理：
1。主动迎接并派顾客去回答顾客的提问
2、熟悉OFFICE等办公软件和财务软件；
3、有强烈的责任感，工作认真，认真，亲和力强优先。
工资福利:综合工资4000-6000
工作时间:晚上9:00-5:00，下午5:00-2:00
工作地点:龙腾西路1号附近
原职衔:平安银行股份有限公司成都双南支行
原链接:https://company.zhaopin.com/CZL1206432510.htm
报名入口
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