有阿坝的考生在问教师招聘面试应该怎么办?今天易尚教育小编给大家整理了一些教师招聘面试的得分小技巧,供大家参考,一起来看看吧。
1.初印象
开场是非常重要的,给考官留下的第一印象。心理学称为首因效应。就像初恋,初恋留下了美好印象,那你就会对之后的恋爱向往。反之你可能就会留下伤疤对恋爱失望。面试也是同样,首因效应效果好之后就产生讲课的一好百好的晕轮效应。所以大家在开始的时候切记语速过快,犹如华少上身,急于表现自己,不顾考官听不听得懂听不听得清。开始时我们主要做到用流利的普通话富有激情的开场,如抑扬顿挫不足的话,声音洪亮来凑,这样自信大方的印象就深入考官心里。
2.着装
穿着也是一个不可忽视的一项,挑到一套适合的衣服可以轻轻松松拉近我们与老师之间的距离。首先我们要知道自己是考生也是一名未来的教师。所以我们穿的切记不穿太幼稚可爱的着装。并且也不要穿太过火爆性感的着装,这样让考官看你吧,又不好意思。不看你吧,他又不知道该往哪里看。让考官老师为难也就是让我们自己为难了。所以我们着装本着得体落落大方去选,不让我们和考官尴尬。
3.角色代入
我们模拟试讲是没有学生的,但是要当做有学生,这就需要老师去表演了。这种单人的表演首先你要确定你的角色是一名教师。容易出现的就是角色分裂,一会演老师,一会演学生的,可把考官整懵了。所以认清角色,增加互动的真实感,营造热烈的课堂气氛。想让考官沉浸在你的课堂中感觉你就是在给学生上课,那你先演的让自己沉醉在教师的角色中,“此处无‘生’胜有‘生’“考官就能相信你能够给学生一个好的学习氛围。
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