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2021阿坝事业单位面试热点之如何看待大学生就业难

作者：cx 来源：易尚教育时间：2021-01-28 16:06:10 阅读：271 分享至：

今天易尚教育小编给大家整理了一道2021阿坝事业单位面试热点题：如何看待大学生就业难，一起来看看吧。
大学生就业问题一直是社会比较关注的问题，每年都有大量的大学生毕业了还是找不到工作或者是频繁换工作，那么对于这种情况，你怎么看?接下来，就和易尚教育小编一起来作答吧。

第一，表明自己的态度。当前大学生就业率低、闪辞，这种现象的出现不利于大学生日后的社会发展，因此还是要积极引导大学生，倡导正确的择业观。

第二，大学生闪辞，不利于培养大学生树立正确的择业观，还可能会让学生养成遇事退宿，心浮气躁的心态，同时，也不利于招生企业的发展，造成人才的暂时缺失，过于频繁的职业流动会产生交易成本和一定损失影响企业的运行和经济效益。

第三，分析原因：1.当代大学生群体个性张扬，追求另类新奇，加之处事经验不足、职场定位不准、无法快速适应工作环境及岗位，更偏好“易变性职业生涯”。2.企业对于招人能力要求和应聘学生的能力要求不能够很好的统一，相互适应磨合的过程较短。学校同时也缺少对毕业生择业的宣传引导，导致学生就业经验不足。

第二，提出对策：1.大学生要正视严峻的就业形势，在求职中更应找准定位，根据自身条件及外部就业环境，对自身职业生涯和整个人生进行系统化的设计和规划。2.企业要充分考虑当代大学生的年龄特点，改变过去那种单一的用人留人方式，采取事业、感情、待遇、制度等多种方式来挽留优秀人才，让员工对企业产生认同感、归属感和安全感。3.学校也要充分发挥引导作用，多在毕业前和企业合作开展一些校园招聘活动，同时可以开展一些就业经验交流会，积极引导学生树立正确的择业观。

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