有的考生在事业单位面试时回答很一般,不能说不好,但是也没有吸引考官的地方,因此得不到高分,所以,今天就和易尚教育小编一起来看看应该如何回答吧。
1.举止仪表层面能够微笑答题、看着考官答题。面试举止仪表层面,考生大部分的举止都能够做到得体,但能够微笑答题、看着考官答题的考生则是凤毛麟角。要想做到这一点,考生需要通过对着手机视频或镜子反复练习,勤学苦练一周左右的时间。
2.言语表达层面能够说话有感染力、有节奏感。说话有感染力指的是说话有感情,能够吸引他人听我们说话。说话有节奏感指的是语速上面能够做到该快的时候快、该停顿的时候停,就像弹钢琴一样。面试时,大多考生在表达上没有感情、语速偏快,就像是一个答题机器,难以引得考官的注目。考生要想表达有感染力、有节奏感,需要通过录音的方式,将自己答题的声音录制下来,然后播放聆听,找到问题所在,反复练习。
3.答题内容层面能够做到“人无我有、人有我优”。“人无我有”指的是能够说到其他考生想不到的要点,“人有我优”指的是能够比其他考生把要点说的更好。比如“对于大学生就业难,你怎么看?”这道题,分析原因的时候,考生一般都能谈到大学生眼高手低、高校教育教用分离、家长没有做好引导等原因,如果有考生能够分析到高校扩招、我国处于产业链中低端的话,就做到了“人无我有”。
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