有考生还不清楚事业单位面试的人际交往题考察考生的什么,今天就和易尚教育小编一起来看看吧。
人际关系类型的题目一般是考察与上下级直接,或者同事之前,出现的背景一般是在工作期间,这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通,以及组织中的服从、合作、协调、指导,要求需要能够灵活的去应对。
考察目的:人际关系处理能力主要考查在面对人际矛盾时,能否抓住问题,正确归因,采取正确的处理原则和方法,建立并维持和谐融洽的人际关系,为工作开展打下良好的人际基础。
可以说,良好的人际关系是工作有序的基础和条件。
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