有阿坝的考生在问事业单位面试中的半结构化面试形式是什么,今天易尚教育小编就给大家整理了一下,一起来看看吧。
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,这种形式在标准化的基础上增加了灵活性,更有利于面试官与求职者进行沟通交流。半结构化面试的显著特点是在求职者回答完结构化问题之后再根据回答进行有针对性的追问,每个人被追问的问题也不尽相同。半结构面试也会有一些突发情况,例如在时间紧迫考官认为已经了解了求职者之后叫停考生的作答。这种形式在事业单位面试中出现的不多,通常是在一些部门自行组织的面试中出现。
好啦,以上就是小编今天给大家带来的内容啦,如果你想了解更多关于公考的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话,我们会在第一时间做出详细的回答。
四川公职考试信息欢迎关注阿坝易尚教育官网,或关注四川人事人才招聘微信号(ysjysc),及时掌握公考资讯!
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。