有报考阿坝的考生在问事业单位面试中的非结构化面试形式是什么,今天易尚教育小编就给大家整理了一下,一起来看看吧。
非结构化面试没有固定的模式、框架和程序,面试官可以“随意”向求职者进行提问,而求职者也没有无固定的答题标准。面试官提问问题的内容和顺序都取决于他自身的兴趣和求职者的回答,俗称“看心情”。这种面试的好处在于双方有充分的自由去交谈,能够自由发挥,而缺陷则在于面试结果很容易受面试官主观因素的影响,公正性容易受到质疑。当然这并不是说非结构化面试一定是不公平的。这种面试结构常出现在事业单位自行组织的面试中,过程较为随意,机动性大。
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