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2020阿坝事业单位面试中的半结构化面试形式是什么

作者：cx 来源：易尚教育时间：2020-12-18 14:24:25 阅读：137 分享至：

有报考2020阿坝事业单位面试的考生在问结构化面试形式是什么，今天易尚教育小编就给大家整理了一下，一起来看看吧。

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过面试官与求职者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都更加标准化。例如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者完全相同;所有面试者都拥有同样长的作答时间，面对同一批考官。这种面试形式的好处是公正性得到了强化，更有利于在求职者中进行横向的比较，而且面试官不能再随心所欲的提问，必须按照相应的流程和纪律。这种方式的公正与规范无疑更适合政府单位的招聘，因此也被大量应用在事业单位招录考试的面试环节。当然这种面试形式也并不完美，它的缺点在于过程的程式化，缺乏灵活性，几乎不可能去了解毕业生面试者的思想和内心活动。

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