针对这样的选拔目的,遴选考试在题目设置上,非常注重岗位的针对性以及与岗位的匹配度,更多的考察处理问题的能力,时间管理能力,调研能力以及写作能力,而这些都是与我们日常工作息息相关的。怎样才能回答的全面、出彩,首先要了解考试的内容和形式。
遴选考试也分为两部分,笔试和面试。笔试与公务员考试不同,没有行测,只考查一个科目。常考题型有案例/材料分析、策论范文、公文写作以及客观题。除了基础理论和写作功底外,更重要的是与实际工作相结合,具体可以从以下几点着手。
一是多了解岗位所在地的政策。在很多客观题目中很多都是常识性的问题,政策性的问题,所以要多关注,这部分是很容易得分的。
二是要更有高度的看问题,要学会从大局角度,全面的分析解决问题。不能局限于自己的工作范围内,一定要跳出这个框架,从全局角度考虑,从国家、省市整体发展角度重新定位制定自己的工作计划和内容。
三是要有针对性的复习。最基本的《政府工作报告》等方针性文件一定要认真研读,重点的工作、解决方案以及政策理论全都有,各种名词解释也都有专题备注。当然辅导教材也是必备的,可以在短时间内迅速了解考试特点、常考题型以及作答思路,节省了很多时间。我当时用的是笔试一本通+笔试考题大全(2本套)、案例分析300例以及申论与写作100篇。
四是要关注近期热点,特别是从严治党、基层党建、精准扶贫等。
五是注意写作形式和外观。其实写作大家都有基础,这里想强调的是形式上要尽量清晰,能让阅卷人在短时间内快速抓住你表达的核心,明白你的观点。比如尽量分成123几个点,每段话前都有概括性的关键句等。此外,字迹尽量整洁美观,尽量少涂改。
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