内江卫生职业学院《关于公开考试和招聘人员的公告》内江卫生职业学院是经教育部正式注册并经四川省人民政府批准的普通全日制专业职业学院，是一所公益性二级学院。它主要负责实施专家一级的高等职业教育、非全日制学术教育和职业培训。它主要负责培养当地经济社会发展急需的卫生保健服务和医疗卫生技术人才，并承担本市部分职业技能培训和考核工作。

学院位于四川省医疗护理联盟城市内江——号。它位于成渝城市群的开发区。它是成渝经济区的重要节点城市。它东与重庆相连，西与成都相连，南与自贡、宜宾、泸州相连，北与资阳、遂宁相连。它属于成渝半小时经济圈，地理位置优越。

学院位于内江高新区高桥教育园区，总面积443亩，建筑面积161500平方米。学院有图书馆、教学楼、培训中心、学生公寓和活动中心。学院设有六个教学机构:护理部、卫生服务部、医疗技术部、药剂科、基础医学部和思想政治系(人文社会科学系)。目前共有六个专业，包括老年保健与管理、健康管理、中医康复技术、助产、护理和药学。有三级甲等直属附属医院(内江市第二人民医院和内江市中医院)和30多个校外实习基地。

根据《事业单位人事管理条例》 《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人办[2006]9号)等文件规定，内江卫生职业学院(以下简称学院)拟对38名教职工实行公开考试录用制度。现将有关事项公告如下:

1。招聘职位和职位:3名大学语文教师。有大学英语教师2名，思想政治教师2名，计算机教师2名，体育教师2名，生理学教师3名，病理学教师2名，病原微生物及免疫学教师2名，中医临床教师1名，药学教师1名，生物医学工程教师1名，财务人员2名，护理教师15名。

post类型:专业技术。

二。评估和招聘对象及条件(一)对象

社会评估和招聘满足社会在职和非在职人员的岗位要求。(2)基本条件

1。中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党。

2。遵纪守法，政治可靠，品行良好；有良好的职业道德，热爱本职工作，敬业精神和责任感；

3。符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

4。具有岗位要求的专业知识和工作能力；

5。身体健康，能够坚持正常的岗位工作。(3)有下列情形之一者，不得报考

1。因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职或者被中国共产党开除的人员；

2。各级机关、事业单位考试(聘用)中，在禁考期内违规违纪或明确规定不得聘用的人员；

3。审查中有违法违纪行为；

4。纪律处分仍然有效，行政(纪律)处分尚未解除；

5。被依法列为因违反承诺而受到联合纪律限制的人员；

6。法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

(4)工作要求

1.2020 7月31日前在普通高等学校取得全日制研究生以上学位，并取得硕士以上学位的人员

3.报名所需信息:身份证、学历、学位证书、从薛鑫在线下载的《内江卫生与健康职业学院2019年下半年考核招聘工作人员岗位条件要求一览表》 《教育部学历证书电子注册备案表》(附件2)、个人简历、专业技术职称资格证书及其他扫描文件均发送至1206005476

qq.com内江卫生职业学院人事处邮箱。

备注:如果你在国外学习，你必须持有教育部留学服务中心颁发的文凭或学位。

(三)资格考试

学院将根据申请人的申请材料进行资格预审。合格申请人名单将于2020年2月24日24: 00前在学院网站(http://www.njnhvc.com)公布。同时，将通过电话通知合格的申请人。请注意网上查询，保持电话畅通。正式考试期间，将进行现场资格审查，资格审查所需材料:身份证、个人简历、毕业证书和资格证书、各种资格证书及其他原件和复印件。如果是2020届毕业生，可以提供学校出勤证。

特别提示:申请人有效的毕业证书和文凭中所列的资格、职称和学位应与该职位要求的资格相一致，如学历、专业(以毕业证书中所列的职称为准)和学位。申请人应对因不符合要求而被取消申请考试和就业的资格负责。

(4)评估和招聘方法以及拟聘用人员的确定

1。评估方法

评估方法是试讲(对财务人员的专业评估)和综合面试的结合。试着谈谈主要考生的专业知识、教师的基本素质等。综合面试采用结构化面试的形式，主要考察应聘者的综合素质和能力。

面试和综合面试根据百分制评分。候选人的最终得分由面试和综合面试的结果组成，其中面试得分占60%，综合面试得分占40%。

2。试用评估时间:2020年2月27日。

综合采访:2020年2月27日。

如有变动，请参考学院组织的人事部电话通知。

3。评估内容

主要评估该科目的专业知识和求职者应具备的基本素质。

(5)体检

体检人员根据体检结果从高到低根据拟招聘的职位数量确定(如果总结果相同，综合面试结果高的优先考虑；综合面试的结果是一样的，有较高教育背景的人优先。在同等教育背景下，专业考试成绩高的优先考虑)。

1。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部国家公务员局《内江卫生与健康职业学院2019年下半年考核招聘工作人员报名表》([〔2016〕140号)执行。公告发布后，国家对体检有新规定的，适用新规定。招考单位或者考生对当天或者现场未复试的体检项目结果有疑问的，可以在收到体检结论通知之日起7日内提出复试要求。复检只进行一次，只对影响体检结论的项目进行复检。体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，根据体检结果确定换证人员等量参加体检，换证只能进行一次。体检由学院按规定组织到二级、一级及以上综合医院进行。通过体检并放弃进入检查阶段的人员将被选入

学院研究并确定要聘用的人员，并按照规定公布这些人员。公示期为7个工作日，公众在此期间接受社会监督。待录用人员公示结束后，如未反映或反映的问题不影响录用，按管理权限经市人事综合管理部门批准后办理录用手续；对反映的问题和核对的证据，以及不符合录用条件的，不予录用；如果报告有问题，但暂时难以核实或否认，则应推迟雇用，直到核实为止。因公示不合格出现的空缺，经学院研究批准后，由市人事综合管理部门予以填补(已参加考试的人员应进行体检、考核并通过考试)。因不符合雇用条件或自愿放弃替代人员而产生的空缺将不再填补。

(8)审批和录用

经考试、体检、调查和公示合格的录用人员，由学院按有关规定进行准备。学院根据人事管理权限，经市人事综合管理部门审核确认后，办理录用手续，并给予正式准备。正式就业后，事业单位工作人员的工资待遇按规定执行。受聘人员为在职人员的，学院应按程序向市人事综合管理部门申请办理工作流程手续。非工作人员，由学院报经市人事综合管理部门批准后办理相关手续。

根据《关于修订及有关内容的通知》，本次评估招募的人员将由事业单位的用工制度管理。试用期考核不合格的人员，终止聘用关系。

根据中共中央组织部、宣传部、教育部党组《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(2013年[12号)精神和学院规定，新任命的专职教师(包括其他岗位的职工)至少担任一届辅导员(或班主任)或兼任其他行政工作。

4。纪律和监督

1。为了保证考试录用工作的顺利进行，考试录用工作要自觉接受纪检监察和各行各业的监督。严禁徇私舞弊。在任何环节，如有违规或弄虚作假，一经查实，取消注册资格或录用资格，被录用人员将被辞退。

2。本次评估的招聘工作由市纪委纪检小组和内江卫生职业学院纪委监督。

3。本公告由内江卫生职业技术学院负责解释。

电话:谭老师0832-5173010；13628136885

何老师0832-5173045；17882584302

监管电话:0832-220034(市纪委卫生监督委员会和卫生委员会纪律小组)

0832-5173009；13541639233(学院纪委)

附件1:2019年下半年内江卫生与健康职业学院招生简章

附件2:2019年下半年内江卫生与健康职业学院招生简章

来源:http://njpta.e21cn.com/newsDetail/10379.html

原链接:内江卫生与健康职业学院招生简章