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2020下半年阿坝公务员面试题型有哪些

作者：cx 来源：易尚教育时间：2021-01-15 15:49:20 阅读：171 分享至：

有考生在问2020下半年阿坝公务员面试题型有哪些，今天易尚教育小编就给大家整理了，一起来看看吧。

1.人际能力

这类题目的设问情景通常是日常工作中涉及的人与人之间的矛盾、冲突，问题、突发状况等，要求考生能够及时采用合理有效的措施去化解矛盾，解决问题。如果题目中出现的矛盾冲突是人与人之间的，那么考察的重点就是考生的人际关系处理能力。该类题目在国家公务员面试、各省(市、区)公务员面试中都是常考题型。

2.执行能力

这类题目是执行能力中的“规划事件处理”。要求考生回答日常工作中某个具体的活动，比如会议、比赛、宣传、调研等应该如何组织，或者回答整个活动的重难点。通过考生的回答，来评判考生做事情的能力，具体包括计划、组织、协调、控制、统筹、落实等能力。在日常工作中，大多数活动的组织形式和流程有现成的规律可循，所以回答这类题目时容易模板化、套路化、程式化，提醒广大考生，特别是缺乏实践工作经验的考生，在备考中一定要多查阅资料、多学习、多积累，争取在答题时能有新意和亮点。

3.认知能力

这类题目叫“人岗认知”，多是围绕和考生自身的性格、兴趣、经历、价值观等相关的一些内容，一方面考察考生对自己是否有一个客观全面的认识和评价，另一方面也是为了更深入地了解考生的性格特点、家庭背景、价值观念是否与拟任岗位的需求相匹配。该类题目在国家公务员面试中多出现在外交部、国安、银监会、证监会等自主命题的系统机构中。在各省(市、区)公务员招录考试中，云南省考、北京市考、上海市考、招警系统面试以及村官招考面试中人岗认知题出现的概率较大。

4.拓展能力

拓展能力即是一些创新题型，出题方式比较新颖，是在常规题型上的一种变化。主要考察考生的综合能力。

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